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[社会]政府とACリーダー銀行、労災保険制度導入へ カンボジアウォッチニュース
2008年10月24日

政府の国立社会保障基金とACリーダー銀行公開有限会社は木曜、労災保険制度の導入作業を共同で行う合意に署名した。

民間セクターの被雇用者のための社会保険制度を創設するために政府によって昨年設立された国立社会保険基金は、被雇用者の健康保険と年金制度をそれぞれ2010年・2012年に実現するための作業をACリーダーと共同して継続的に進めることを計画している、と労働省の国立社会保険基金代表Ouk Samvuthyeaは木曜、署名式の際に述べた。

この計画は企業・機関の雇用者と経営者に対して、各被雇用者の年間総給与の0.8パーセントをACリーダーにある国立社会保険基金の口座に納めることを義務付け、それを業務上負傷または発病した就業者に給付するもので、今月末に発表される。

「被雇用者が負傷したときは、本人または代理人はまず雇用者に報告しなければならず、雇用者は48時間以内に国立社会保障基金に報告しなければならない」とOuk Samvuthyea。

同代表によれば、国立社会保障基金はそれを受けてその傷害・疾病を調査する。ただしこの調査がどの程度期間を要するかは同代表は述べなかった。

自由労働組合代表Chea Monyは、この計画は意図された通りに機能するなら良いものだが、負傷または発病した被雇用者に対する適時の給付が官僚主義によって妨げられる心配がある、と語った。

「こんな心配をする理由は、ここはそういう国だからだ」と同代表は火曜に電話で語った。

Ouk Samvuthyeaは、負傷した被雇用者にお金が行くのにかかる期間は「センシティブな問題」だと述べた。

「我々は最短の期間でそれを行うつもりだ」と同代表。

被雇用者が業務上負傷したときは、無料医療と治療期間中の休業補償を受ける、とOuk Samvuthyea。業務に関連した負傷によって障碍が残ったり死亡したりした就業者ないしその被扶養者は補償を受けるという。

国立社会保障基金にはすでに、プノンペン・カンダール・コンポン=スプーにある300社の企業が登録されており、その被雇用者は25万人、とOuk Samvuthyea。

バンコクの国際労働機関に勤務する社会保険の専門家ヤマバナ=ヒロシは、受取人への適時の支払については課題が残ると予測した。

「だが困難もあるとはいえ、これは従来と比べればすでに著しい進歩だと言わねばならない。従来は被雇用者への直接補償が習慣で、たいていは一時金補償しか得られず、ときには雇用者と被雇用者の間の係争に発展していた」と同氏は木曜に電子メールで書いた。



2008年10月24日
カンボジアウォッチ編集部

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